222820964 2017年9月11日
小墨灰 荣誉版主
本帖最后由 小墨灰 于 2017-9-24 13:31 编辑

Flyme 辩.png
最佳辩手:@独孤飛雪 (1205F)
优秀辩手:                                  
Jacky.Fung(3F) MYYYs(42F)
曉紙巾(79F) 朝阳匿名群众(448F)
蜗牛啃西瓜(693F) 阿轩233(824F)
七号v(1106F) thekig(1349F)
小城_我在(1555F) _程礼(1800F)

前段时间一段视频火了,一家企业的前任HR经理,在招聘过程中,对于非985/211学校的学生区别对待--"招聘会上收到的简历,985/211的会被带走,其他的则会进入垃圾桶"。

视频中的HR经理"振振有辞"--985/211学生相比普通高等院校学生,在语言能力、编程能力包括实习经历等都要投入更多,获取的成绩也更加的明显。从这方面她就认为普通院校的学生与985/211院校学生的差距是无法相提并论的。因为在招聘过程中做到了开头提到的那样的事情。

同时在视频中,该HR经理认为,985/211院校学生在校学习过程中,已经开始在行业内发表相关的论文、规划发展并参与国际交流,甚至已经拿到了天使投资开始创业,所以她认为这些院校的学生比普通院校学生更加的易上手。

视频一出,顿时网上就炸开了锅,有网友认为,大企业底气足,这样做无可厚非,毕竟投简历的人都有这么多,短时间内无法充分了解每一个应聘者,把学历作为第一门槛,这事没毛病。

也有网友认为并不是所有985/211院校的毕业生都具备该HR经理所说的那些能力,在能力上不如普通院校毕业生的人多了去,企业这样做,对于所有的求职者来讲并不是公平的,以偏概全的作法无法被认可。

本帖题:

你觉得学历重要还是能力重要?

请跟帖发表您的见解,我们会从优秀回帖中选出最佳辩手 1 位,获得200元京东劵1 张作为奖励;本期选出 10 位辩论达人,每人获得30元话费劵奖励;同时我们会按季度评选出季度最佳辩手,季度最佳辩手将获得 PRO 6 Plus 一部。

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      0分

      精彩回复

      曉紙巾

      文凭是指政府的证明文书,说白了就是一张纸。其次,通过教育,有了学历,就会有为社会创造价值的本领吗? 其实这个辩题是有文凭和没有文凭的对比,有能力不一定有文凭。而能力是代表我们做一件事情的素质。我们也通过不少的媒体了解到,现在大学生就业十分困难,为什么?社会需要真正有创造价值 能力 的人,而不是仅拥有一纸文凭的人,所以每年大量一纸文凭的大学生找不到工作,正说明文凭不能代表能力。 社会工作需要能力,而就业困难代表了所谓的文凭是没用的。从中我们就可以发现,我们在学校学到的东西和我们到社会实践所需要的是有一定层次上的差异的,我有这个文凭或者没有这个文凭,对于一份工作的实践都是从零开始的。 在当今社会层面下,一纸文凭是没有任何说服力的。 亚洲首富马云,他考了3、4次才考上了大学。马云只是大学毕业,就成为了首富。依照对方辩友的观点,那些读硕士的人成就会比马云更高。 微软的创始人比尔·盖茨13岁开始进行计算机编程设计,通过这两个事例,我们就可以看出,有文凭完全不能代表有能力。,学历一词严格来说他只能代表一个人学习过程中的一个记录。学校文凭具有单一性和片面性,他不能代表个人目前和将来的知识水平更不用说能力了,有人一厢情愿的认为有了一纸文凭就有了打开所有大门的万能钥匙拥有了走向成功的通行证,但随着现代科学技术飞跃发展知识的更新速度越来越快周期越来越短再加上新情况新问题不断出现我们不熟悉的东西越来越多一张文凭怎 ...

      Jacky.Fung

      我来回答一下吧。这个问题有点尖锐,在现时的社会,也是被讨论最多的问题之一,不同的人估计答案都不尽相同。我觉得个人能力更加重要一点,学历只是敲门砖,能力才是提高自己生存能力的终极法宝。在当今激烈竞争的社会,个人没能力,没有一技之长,工资普通不会高,所以在某一方面有所专长(能力)的人更受企业的欢迎。但是事实上,有很多企业招聘职员的时候,总是把招聘门槛设置得很高,要求应聘者具有专科或者本科以上学历,甚至要求是全日制本科生,也许企业的领导或者HR经理会认为,高学历的人越多会增加企业的文化素质,可以进一步提升企业核心的竞争力。我觉得这种做法有点偏颇,学历不等于能力,我的意思不是说高学历的人能力就一定差,企业做生产经营活动,最终的目的就是为了利润,谁有能力为公司赚取利润,都应该给予机会。我曾经临时做过公司的HR招聘,比如招外贸业务员,之前的HR招聘总是要求应聘者具有大专以上学历,英语必须是CET-4,我招聘的时候,学历要求是无,只要你要良好的书面英语表达能力即可。这样让一些没上过大学,但是英文水平不错,业务有能力的人有一个面试的机会,我觉得这样才是合理的,对于一个中小企业来说,我觉得将能力作为企业的驱动力显得更为重要,以上是个人对学历和能力的一点小小看法,欢迎拍砖。 ...

      2228条回复

      _洛慕晨_ 魅友解答组 2017年9月11日
      题图呢!大佬
      小墨灰 荣誉版主 2017年9月11日
      题图设计老哥没时间做
      Jacky.Fung 论坛精英 2017年9月11日
      本帖最后由 Jacky.Fung 于 2017-9-11 10:04 编辑

      我来回答一下吧。这个问题有点尖锐,在现时的社会,也是被讨论最多的问题之一,不同的人估计答案都不尽相同。我觉得个人能力更加重要一点,学历只是敲门砖,能力才是提高自己生存能力的终极法宝。在当今激烈竞争的社会,个人没能力,没有一技之长,工资普通不会高,所以在某一方面有所专长(能力)的人更受企业的欢迎。但是事实上,有很多企业招聘职员的时候,总是把招聘门槛设置得很高,要求应聘者具有专科或者本科以上学历,甚至要求是全日制本科生,也许企业的领导或者HR经理会认为,高学历的人越多会增加企业的文化素质,可以进一步提升企业核心的竞争力。我觉得这种做法有点偏颇,学历不等于能力,我的意思不是说高学历的人能力就一定差,企业做生产经营活动,最终的目的就是为了利润,谁有能力为公司赚取利润,都应该给予机会。我曾经临时做过公司的HR招聘,比如招外贸业务员,之前的HR招聘总是要求应聘者具有大专以上学历,英语必须是CET-4,我招聘的时候,学历要求是无,只要你要良好的书面英语表达能力即可。这样让一些没上过大学,但是英文水平不错,业务有能力的人有一个面试的机会,我觉得这样才是合理的,对于一个中小企业来说,我觉得将能力作为企业的驱动力显得更为重要,以上是个人对学历和能力的一点小小看法,欢迎拍砖。
      0分
      苏筠凉 论坛精英 2017年9月11日
      相对而言,能力更重要。
      Keview猫妖 白金会员 2017年9月11日
      如果没能力,再高的学历也只是高分低能
      1xxooooxx1 银牌会员 2017年9月12日
      6666666
      回眸释怀 钻石会员 2017年9月12日
      ( ^ω^)
      lrm010 论坛精英 2017年9月12日
      能力 !!!!
      莫待花落vivian 铜牌会员 2017年9月12日
      主要还是看能力的,你学历再高没能力也是白搭
      会飞的鱼羽 钻石会员 2017年9月12日
      学历是面子,很重要的
      长脖子鹿鹿 白金会员 2017年9月12日
      说这么绝对,心里没点逼数?
      W_ongx 金牌会员 2017年9月12日
      我觉得还是能力吧,我是测控专业的,比如自己参加个机器人大赛,或者电子设计大赛,你没有能力,只能干瞪眼,什么都做不了,和别人组队时,别人也会看不起你的而当你毕业时,在简历上写上获得一些过国奖,我觉得这是一个很大的亮点
      weibigking 白金会员 2017年9月12日
      这个问题毫无意义,当然是能力重要。但是学历也是体验在能力上,普遍来说,人家自然是因为能力强才能取得高学历。大企业的HR在茫茫人海中招聘,如果你是那个HR,在精力有限的情况下,也会是优先筛选较高学历的应聘者。当然也会有高分低能的情况存在,但是低分低能,比高分低能,远远来的多。所以不要再给自己或孩子借口了,读书的时候,还是得认认真真,千万别觉得成绩无所谓,而浪费光阴。否则到最后,简历被扔进垃圾桶就不要怪别人有眼不识泰山,而是现实就是这么残酷。
      好运未曾光顾 钻石会员 2017年9月12日
      肯定是能力,有了能力,各种学历想要就能有,所以还是能力特别重要,这一点深有体会 !
      回首无梦 白金会员 2017年9月12日
      我觉得是能力吧
      城南关三大人 金牌会员 2017年9月12日
      不好说,说不好。就我认为两者都重要;两者也都不重要。谁叫我没个马云爸爸呢?
      用户578313512 金牌会员 2017年9月12日
      (⊙o⊙)…
      静是韧性智慧 白金会员 2017年9月12日
      能力最重要
      极地眼泪 论坛精英 2017年9月12日
      了了了了了了了
      龚阿西 等待验证会员 2017年9月12日
      処侽 等待验证会员 2017年9月12日
      都重要?
      0分
      愿为fluer 银牌会员 2017年9月12日
      这是个概率问题,优秀的确实是985/211高校更多。
      很简单i 金牌会员 2017年9月12日
      很简单i 金牌会员 2017年9月12日
      很简单i 金牌会员 2017年9月12日
      很简单i 金牌会员 2017年9月12日
      很简单i 金牌会员 2017年9月12日
      MZ张探花 钻石会员 2017年9月12日
      说句实话:都不如爹重要
      0分
      以何之名 魅友解答组 2017年9月12日
      不说哪个更重要,只说现实。不得不承认,现在社会,学历就是一块“敲门砖”,有了它才能进入某些单位和公司的门槛,没有它想进去就很难。试想,如果第一步,进都没进去,即使有能力,又何谈大展拳脚、实现抱负呢?
      不去评价这个事情是否合理,毕竟我也不是HR也不是领导,没有能力去改变这个现状。不过当今社会,有能力的人也完全有机会可以出人头地,比如现在好多年轻人创业,这也是国家所大力鼓励的。而且,很有可能他们的前途要比那些名校的毕业生进公司要好的多。
      总之,这个社会,选择多样,能力不同,走的路也会不一样。但是,有志者,事竟成。
      10分
      若枫vae 论坛元老 2017年9月12日
      学历。。。。
      你的阿志i 金牌会员 2017年9月12日
      能力越大,做的越多
      随风云飘 论坛精英 2017年9月12日
      我认为是能力重要,但现实更多的是学历重要。
      happygirl加油 论坛精英 2017年9月12日
      陈爸爸哈哈哈 论坛精英 2017年9月12日
      NOTE123456789 钻石会员 2017年9月12日
      虽然我支持反方(能力),但是现实中职场都是看中学历优先,我认为学历不代表一切,但是还是要一定的学历,加上自己的能力,才能获得认可!
      中国就是这样,即使能力很好,文化素质跟不上也非常难受。毕竟没有几个企业能真正的考察透彻每一位应聘者。
      LQZ001 论坛精英 2017年9月12日
      当然是能力重要
      syd_djd 金牌会员 2017年9月12日
      我们在工作中用到的是能力!
      浅蓝色回忆 银牌会员 2017年9月12日